Bien-être au travail : « Cessons les termes déshumanisants comme « employabilité » » – Stress au travail et risques psychosociaux

Oui, on peut être heureux au travail. Celui-ci ne génère pas que souffrance, mal être ou risques psychosociaux. Mais pour s’en prémunir, mieux vaut prévenir que guérir.

Source : Bien-être au travail : « Cessons les termes déshumanisants comme « employabilité » » – Stress au travail et risques psychosociaux – Focus RH

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